Агресивні методи збору інформації китайських спецслужб через рекрутингові платформи

Спільне попередження західних урядів

Федеральне бюро розслідувань (ФБР), британська служба безпеки MI5, а також уряди Австралії, Канади та Нової Зеландії оприлюднили спільне попередження про активність китайських спецслужб. Вони використовують рекрутингові платформи для встановлення контактів з працівниками західних компаній.

Мета збору інформації

За інформацією джерел, китайські агенти маскуються під онлайн-рекрутерів або представників кадрових агенцій, які нібито діють від імені компаній, зареєстрованих за межами Китаю. Основною метою таких контактів є отримання непублічної інформації, що може бути корисною для Китаю.

«Китайські військові та розвідувальні структури прагнуть отримати військову, політичну та економічну інформацію, щоб забезпечити стратегічну перевагу над країнами альянсу Five Eyes», – зазначається в попередженні.

Цільова аудиторія

Головними об’єктами інтересу китайських спецслужб є:

• військовослужбовці;
• особи з доступом до секретної інформації;
• журналісти;
• науковці та співробітники аналітичних центрів.

Для відбору потенційних жертв використовують резюме та професійну інформацію, яка публікується на платформах для пошуку роботи. Навіть несекретна інформація може мати цінність, якщо її поєднати з іншими даними.

Відповідь LinkedIn

У відповідь на запит, представники LinkedIn зазначили, що створення фейкових акаунтів або використання неправдивої інформації порушує правила сервісу. Компанія продовжує виявляти та блокувати акаунти, пов’язані з діяльністю державних структур, що зловживають платформою.